Gerekli şartların sağlanması halinde 25 yıllık ev hanımlarına emeklilik şansı tanınmıştır. Yapılan son düzenlemeler ile daha önce primleri ödenmemiş ev hanımları da diğer şartların oluşması halinde artık emekli olabileceklerdir. Ev Hanımlarına Emeklilik Nedir? Ev hanımlarına emeklilik daha önce çalışma hayatında bulunmamış, diğer bir iade ile sigorta primleri ödenmemiş kişilere yönelik bir emeklilik uygulamasıdır. Uygulamada daha...Read More
Sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkı Anayasamız ile güvence altına alınmıştır. Anayasamızın 56. Maddesi uyarınca herkes sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkına sahiptir. Elbette ki devlet memurlarının bu hakkının sadece görevleri nedeniyle kısıtlanması mümkün değildir. Bu sağlık sorunlarından ötürü devlet memurları da kısa veya uzun süreli istirahat izni (rapor) almaları oldukça doğaldır. Peki devlet memuru rapor...Read More
Çalışma koşullarının değişmesi, sağlık sorunları veya iş sözleşmesine ya da ahlakı etiklere aykırı davranışlar nedeniyle çalışmanın zaman zaman zorluğa girdiği hatta imkansız hale geldiği dönemler olabilmektedir. Bu durumda çalışanın iş yerinden kendi isteği ile ayrılma hakkı vardır. Peki kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilir mi? Özel sektörde tazminat alma şartları nelerdir? Bu konudaki detaylara...Read More
Teknoloji ve otomotiv sektöründe dünyanın önde gelen ülkelerinden olan Almanya işçi alımı şartları konusunda içinde bulunduğumuz yıl içerisinde bir takım değişikliklere giderek büyük ölçüde Türkiye’den Almanya iş başvurusu yapacak kişilerin taleplerini eskiye nazaran daha nadir geri çevirir hale gelmiştir. Bu da Almanya Türk işçi alımı başvurularını yoğunlaştırmıştır. Son yıllarda Almanya işçi kabulü ile ilgili bir...Read More
Ev hanımları çalışma hayatında aktif bir şekilde göre almasalar da, çalışanlara nazaran çok daha ağır koşulları olan ev idaresi gibi bir görev üstlenmişlerdir. Üstlenmiş oldukları bu görev nedeniyle birçok ev hanımı oldukça önemli olan bu haktan yıllarca yararlanamamışlardır. Biraz gecikmiş bir uygulama olduğu düşünsek de artık ev hanımlarının emeklilik şartları sağlanması ile emekli olma şansına...Read More
Eş durumu tayini, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 ve davamı maddelerinde yer alan kamu personellerine tanınmış bir haktır. Eş durumu tayini şartları ile bu taleplere karşı uygulanacak prosedürler ise “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atamalarına İlişkin Yönetmelikte” detaylı bir şekilde düzenlenmiştir. Genel olarak eş durumu tayininde uygulanacak prosedürler ve şartlar Devlet Memurları Kanunu ile...Read More
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların başında tazminatsız işten çıkarma durumları gelir. İş kanunumuzda ve diğer özel yasalarımıza göre çalışanın tazminatsız işten çıkarılması mümkün değildir. Bu durumun en önemli ve tek istisnası ise İş Kanunu 25. Madde de düzenlenen haklı fesih nedenlerinin varlığıdır. Tazminatsız işten çıkarma bütün haklı fesih durumlarında geçerli değildir. “Ahlak ve İyi Niyet...Read More
Hizmet tespit davası çalışanın fiili olarak iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin hiç yatırılmaması ya da eksik yatırılması nedeniyle açılmaktadır. Çalışanın çalışmış olduğu gerçek sürelere göre sigorta primlerinin ödenmesi amacıyla işveren aleyhine hizmet tespit davaları açılması mümkündür. Hizmet Tespit Davası Neden Açılır? Çalışanın fiili olarak herhangi bir iş yerinde çalışmış olmasına rağmen sigorta primlerini yatırılmadığı...Read More
İş kazalarının önlenmesi konusunda son yıllarda alınan önlemlerde ciddi bir artış vardır. Ancak buna rağmen çalışma hayatında iş kazası ile karşılaşma ihtimali tamamen ortadan kaldırılmış değildir. En büyük etkileri çalışan için görülmektedir. Buna rağmen hiçbir işverenin de karşılaşmak istemeyeceği iş kazası nedeniyle idari ve adli yönden yaptırımlarla karşılaşılması kaçınılmazdır. Tazminat hukuku, ceza hukuku hatta idare...Read More
İşe iade davası; işçi veya işverenden kaynaklanan, ancak herhangi bir hukuki gerekçeye dayanmayan sebeplerden dolayı iş akdinin sonlandırılması nedeniyle açılan davalardır. İşe iade davaları; iş akdinin feshinin nedenleri; fesih bildiriminin usulü, işe iade davasını şartları gibi unsurlar dikkate alındığında oldukça detaylı hukuki işlemler içeren bir dava türüdür. Ayrıca işe iade davalarında arabuluculuk, dava sonrasında tazminat...Read More
