Vasi tayini, kişisel ilişkilerini veya mal varlığını yönetemeyecek durumda olanlar için mahkeme kararı ile bur sorumluluğun başka birisine verilmesidir. Vesayet altında bulunan kısıtlının yasal hakları başta olmak üzere diğer kişisel hakları korumak, onun adına bir takım kararlar almak vasinin görevleri arazsında yer alır. Vasi tayini işleminin yasal dayanağını Türk Medeni Kanunumuzun 396 ve devamı maddeleri […]
İstihkak davası taşınır veya taşınmaz bir malın mülkiyenin kime ait olduğunun tespit için açılan davalardır. Diğer bir ifade ile herhangi bir mal üzerindeki hak iddiasına yönelik açılan davalar istihkak davası olarak adlandırılır. En sık uygulama alanları ise İcra ve İflas Hukukuna bağlı olarak gelişen uyuşmazlıklar ile miras hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklardır. (3. Kişinin açmış olduğu istihkak davası) Bazı durumlarda […]
Bilirkişi raporuna itiraz süresi Hukuk Muhakemeleri Kanununa göre görülen davalarda ayrıca ceza hukuku alanında önemli dikkat edilmesi ve üzerinde durulması gereken sürelerdir. Bunun en temel nedeni ise bilirkişi raporlarının görülmekte olan davalara büyük ölçüde yön verici niteliğine sahip olabilmeleridir. Hukuk Muhakemeleri Kanununun 281. Maddesine göre bilirkişi raporuna itiraz süresi iki hafta olarak belirlenmiştir. Bu sürelerin […]
Evlilik birlikteliğinin resmi olarak sona erdirilmesi “boşanma” başlığı altında 4721 sayılı Türk Medeni Kanunumuzun ikinci bölümünde düzenlenmiştir. 4721 sayılı Türk Medenin Kanununun 161 maddesinden itibaren boşanma nedenleri, devamında ise erkeğin ve boşanan kadının hakları düzenlenmiştir. Boşanan kadının hakları arasında en fazla uyuşmalık konusu olan durum nafaka ve sonrasında velayet hakkıdır. Elbette ki kadının boşanmaya bağlı […]
Aile konutu şerhi, taşınmazın maliki olmayan eş tarafından her iki eşin rızası olmaksızın konutun satılması, devredilmesi veya kiralanmasına engellemek amacıyla tapı kaydına yapılan bildirimdir. Aile konutu şerhi uygulamasının yasal dayanağını 4721 sayıl Türk Medeni Kanunumuzun 194. Maddesi oluşturur ortak konutun tapu kaydına düşülecek bu şekildeki şerh ile evlilik birlikteliği süresince malik olan eşin konut üzerindeki […]
Nafakanın ödenmemesine bağlı olarak nafaka yükümlüsü icra takibi ile beraber tazyik hapsi ile de karşılaşabilir. Nafaka yükümlüsünün karşılaşacağı bu yaptırımlarda nafakanın hangi sebeple ödenmediği, sorgulanmaz. Nafaka ödenmezse ne olur? Nafaka borcunda taksitlendirme mümkün müdür? Nafaka ödenmemesi halinde takip edilecek hukuki yollar nelerdir? Bu konuda karşılaştığımız sık sorular arasında yer alır. Bizde bu yazımızda gerek nafaka […]
İstifa dilekçesi aktif olarak çalışmakta olunan iş yerinden ayrılmak istenildiği yönünde hazırlanmış hukuki geçerliliği bulunan yazılı belgelerdir. Genel amaç çalışanın bu özgür iradesinin yazılı hale getirilmesi olsa da; İleride bir hak kaybına uğramamak veya hukuki anlamda bir yükümlülük altına girmemek için istifa dilekçesi hazırlanırken bir takım kurallara uymamız gerekir. Özel sektör ve kamu kurumlarında çalışanlar […]
Memnu hakların iadesi, hükümlünün ceza mahkumiyetine bağlı olarak elinden alınan haklarının yeniden verilmesini mümkün kılan bir düzenlemedir. Sadece memnu hakların iadesi şartlarının oluşması ile mümkündür. Memnu hakların iadesi dilekçesi hazırlanmadan önce bu şartların eksiksiz bir şekilde bilinmesi gerekir. Yazımızın asıl konusu “memnu hak” olması nedeniyle bu kavram üzerinde kısaca duralım. Yazımızın devamında ise memnu hakların […]
Kat irtifakı arsa üzerine yapılmakta olan veya yapılacak olan bir binanın (apartman) bağımsız bölümlere verilecek olan payın tapu kayıtlarında işlenmesidir. Binanın henüz yapılmamış olması veya halen yapım aşamasında olması nedeniyle henüz kat mülkiyeti kurulmamış kabul edilir. Kat irtifakı kat mülkiyetine nasıl çevrilir? Konusunda bilgi vermeden önce kısaca kat mülkiyeti hakkında bilgi verelim yazımızın devamında ise kat irtifakı […]
İkale sözleşmesi nedir? Daha önce yine başka bir geçerli sözleşme ile kurulmuş hukuki ilişkinin yeni bir sözleşmesi ile sonlandırılmasıdır. Yine tarafların özgür iradelerine dayalı olmaları nedeniyle hukuki geçerliliği bakımından diğer sözleşmelerden bir farkı yoktur. Uygulamada sıklıkla yine işçi ve işveren arasında düzenlenen “ibraname” ile ikale sözleşmelerinin amaç ve kapsamları bakımından tereddüde düşüldüğü görülmektedir. Her iki […]
