Bu makalemizde SGK tarafından karşılanmayan tedaviler nelerdir, karşılanmayan kanser ilaçları ve tüp bebek işlemleri ile ilgili tüm detayları bulabilirsiniz. Anayasamızın 56. maddesiyle herkesin sağlık hakkı güvence altına alınmıştır. Sağlık hakkını düzenleyen 56.madde devlete yurttaşların hayatını, beden ve ruh sağlığını koruma noktasında birçok yükümlükük getirmektedir. Bu kapsamda devlet, yurttaşların sağlığın bozulmasına yol açan nedenleri ortadan kaldırmakla […]
Ceza davasının düşmesi ne anlama gelir? Ceza Hukuku çerçevesinde davanın düşmemesi hali, TCK içerisinde öngörülmüş olan düşme nedenlerinin varlığından ya da soruşturma yahut kovuşturma koşulunun yerine getirilememesi halinde, ceza mahkemesi tarafından verilen hüküm çeşidi olarak belirtilmektedir. Davanın düşmesi genel anlamda iki farklı sebepten dolayı ileri gelir. Bunlardan biri Ceza Muhakemesi çerçevesine şart olarak belirtilen, kovuşturma […]
5549 sayılı kanun esasına dayanarak, Suç gelirinin aklanmasının önlenmesi ve 7258 maddesi esasına dayanarak “Yetkisiz bahis oynatılması” durumlarından kaynaklı olarak sürecin yasal bir şekilde işlemesi durumunda Masak bloke itiraz işleminin başlatılması gerekmektedir. Bunun için bir avukatla işbirliği yapılarak, sürecin gerektirdiklerini yerine getirmek ve suç oranın artırılmamasına dikkat etmek oldukça önemli hususlar arasında yer almaktadır. Masak Bloke İtiraz […]
Karı ve koca arasındaki ilişkinin yürümesi durumunda boşanma davası açılmaktadır. Bazı durumlarda eşler her koşulda anlaşmalı olarak boşanırken bazı durumlarda taraflardan birinde ya boşanmaya ya da boşanma durumunda ortaya çıkan özellikle nafaka gibi özelliklere itiraz olmaktadır. Bu durumda birçok eş aklına takılan sorulara yanıt aramaktadır. Bunlardan bir tanesi de çalışan eş nafaka alabilir mi, nafaka […]
Kapıcıların kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Şartları nelerdir? Kapıcı sigortalı olma durumu diğer sigortalılara göre biraz daha farklı bir konu. Apartman görevlisi de elbette iş kanununa tabi bir çalışan olarak karşımıza çıkar. Kapıcının veya apartman görevlisinin çalışmasına ilişkin usul ve esaslar bu yasal mevzuat doğrultusunda olur. Apartman görevlileri için 2022 yılı bir milat olmuştur. Bu tarihten […]
Güvenlik soruşturması ne kadar sürer? Devlet memuru olmak isteyen insanlar tarafından sıklıkla sorulan bir sorudur. Güvenlik soruşturması kavramının açıklanması ne kadar süreceği ile ilgili daha iyi fikir verecektir. Güvenlik soruşturması konusu 7315 sayılı Kanunda yer alan bir kavram olarak ortaya çıkmıştır. Aslında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması konusu bir biri ile bağlantılı konulardır. Devlet memurluğu […]
Takibi şikâyete bağlı suçlar, işlenen herhangi bir suç hakkında soruşturma ve kovuşturma gerçekleştirilebilmesi için, söz konusu suçun mağdur ya da suç nedeniyle zarara uğrayan kişilerce şikayetçi olunması gereken suçlardır. Takibi şikâyete bağlı suçlar, 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu ve özel kanunlarla sarih bir biçimde ifade edilmiştir. Şikâyet hakkı, kişiye sıkı sıkıya bağlı kamu hukuku hakkıdır. […]
Kat karşılığı inşaat sözleşmesi nedir ve kat karşılığı inşaat sözleşmesi nasıl olmalıdır? Şubay ayında yaşadığımız büyük depremler sonrasında sıkça sorulan sorulardan biri de bu oldu. Kat karşılığı yapılan inşaat sözleşmesi aslında arsa sahipleri tarafından ellerinde bulunan arsanın müteahhide belirli bir kat karşılığı teslim edilmesi halidir. Yani arsa sahibi vermiş olduğu arsa karşılığında belirli sayıda daire […]
Nafaka miktarı neye göre hesaplanır sorusu boşanma davalarının bir sonucu olan nafakanın bağlanacağı zamanlarda en çok sorulan sorulardan biridir. Aile arasında oluşan sorunlardan dolayı bazı durumlarda eşler ayrılma raddesine gelebilmektedir. Evlilik birliğinin devam edemediği durumlarda kanuna başvurularak boşanma davası açılmaktadır. Boşanma davalarında maddi durumu yetersiz olan çalışamayan eşlere yaşam koşullarını evliliğin sürdüğü süreç gibi devam […]
Çalışma hayatında çok sık karşımıza çıkan sorulanlardan biri çalışanlarımız ile yapmak istediğimiz iş sonlandırmadır. Birçok iş yeri çeşitli nedenlerle iş hayatına son vermek istedikleri çalışanlarını işten çıkarırken hukuksal açıdan bir sorunla karşılaşmak istemezler. Bundan dolayı iş fesihlerinde uymaları gereken kuralları benimsemeli ve bu kurallara uyum sağlamaları gerekir. Çalışma hayatında hem işveren hem de çalışanların hakkını […]
